新型コロナウィルスが拡大しつつある昨今

毎月のイベントではありましたが、

社員さんを集めて、何かをやることは、

コロナが落ち着くまでは休止することになりました。

早く収束してほしいですね。

特集『精進する』

・「二宮翁夜話」の訓えに学ぶ
・好きだからこそ悩み苦しみ、努力ができた
～〝伝説の家政婦〟と呼ばれるまで
・松下幸之助に学んだ仕事感

この３テーマで今年最後の社内木鶏を行いました。今年会社イベントで映画「二宮金次郎」の上映会を行なったこともあり二宮を取り上げた人がたくさんいました。又、以前オープンセミナーにお招きした「上甲晃氏」の松下幸之助談も、身近に感じたようでした。

最近では、様々な社内イベントが、この雑誌『致知』にも絡むことが多くなってきました。
今年最後の木鶏会ということで、感想発表者にはクリスマスケーキのプレゼントがありました
これからも少しでも木鶏会の参加者が増えてくれる取り組みをして参ります。
社外からも受け入れておりますので、参加してみたいと思われましたら、お問い合わせ下さい

致知9月号「特集・内発力」

本日も仕事終わりにたくさんの参加がありました。

継続は力といいますが、弊社の活動の中で、しっかりと継続活動出来ているイベントの一つです。

普段、交流のない部署間を超えた貴重な交流の場となっております。コミュニケーション力を鍛え、相手の話をよく聞き、相手の良い所を褒める「美点凝視」に立って、感想を述べあいます。

これからも続けて参ります。

今年度最後の社内木鶏会。

3月いっぱいで退社される石黒主任の最終回となりました。

少し業務が忙しいこともあり、出席者が少し少なかったですが「継続は力なり」続けていくことで、組織力のUPにつながるように続けて参ります。

致知8月号「維新する」

・自己を維新する　～たった一冊のファイルが、人生を変える～

・生命四十億年の進化に学ぶ　～人類はいかにして人類となったのか～

本日も社内勉強会にたくさんの社員さんが集まってくれました。

普段話をしない、他部署の人と語り合う貴重な時間です。

今日は毎月一回の社内勉強会（社内木鶏会）の日。

定時後、みんなで食堂に集まり、雑誌「致知」の指定箇所を読み込み感想を書いて参加します。

くじ引きで4名グループに分かれて、感想発表を行います。

基本にあるものは相手の話をよく聞き、褒める（美点凝視）。

相手の良い点を見つける訓練でもあります。

なかなか難しいですが、普段話をしない、他部署の人と話ができる良き機会です。

雑誌「致知」：http://www.chichi.co.jp/

致知「2017年4月号　繁栄の法則」

1. 良心に逆らう者は覇気を失う（鍵山秀三郎氏）
2. 繁盛する店はどこが違うのか（対談：陳建一氏、中島貞治氏）
3. 万里清風只自知す（横田南嶺氏）

新年度1回目の木鶏会に、社員さんがたくさん参加してくれました。スギ製菓様より工場長も参加いただきました。

仕事の業種問わず、繁栄のためにはどこを向いて仕事をするのか！社員さん、お客さん。基本を繰り返し繰り返しコツコツと続けていくことの大切さ。

社長がよく「技術力だけでは趣味の世界になってしまう」と檄が飛びます。それを扱う人間力の向上のため、この木鶏会もコツコツと続けてまいります。

今年最後の社内木鶏会が開催された。

今月のテーマは「人を育てる」

・「本気で向き合えば可能性は開ける」（井村雅代氏）
・名経営者に学ぶ　人を育てる要諦（加護野忠男氏）
・人は生きている間に生まれ変わる―人間力を磨き高める要諦（井垣利英氏）

参加者の皆さんからは「ありがとう」の言葉についての感想が多く聞かれた。何かをしてもらって「すみません」ではなく「ありがとう」と前向きな言葉がこれからの人生が開けてゆく。

弊社オープンセミナーで来ていただいた「五日市剛」先生は、ありがとうは魔法の言葉だと教えて下さった。ここでさらに「ありがとう」を深くかみしめた。

今月は１２月ということもあり、感想発表してくれたメンバーには会社からチキン詰め合わせが贈られた。これからもみんな継続参加してほしい。

ビレッジ開発の下村社長様から教えて頂きました。弊社社長が「致知9月号」P65に載っていました。

真剣な眼差しです(^^)講演会参加者としてたまたま映り込んでいました。